Главная » Общество » Повышение на работе: как себя вести?

Повышение на работе: как себя вести?

06.03.2013

Повышение на работе: как себя вести? Какой бы ни был коллектив, конфликтов избежать не удается практически нигде. Это естественно, ведь различным по натуре людям необходимо изо дня в день работать вместе. В современном обществе, пожалуй, самой распространенной причиной разногласий является зависть. Например менеджер в компании уже имеет своих поставщиков с Китая или других стран, а вы молодой специалист и еще только в раздумьях как найти поставщика в китае, и при повышении эти все нюансы нужно знать. Каждому работнику кажется, что повышения должности или зарплаты заслуживает именно он, но часто выходит, что повышают кого-то другого. Так и рождается повод для конфликтной ситуации. Если рассматривать коллектив, как механизм, то становится очевидным, что для дальнейшего успешного функционирования, необходимо время от времени сменять старые детали новыми. Бывают случаи, когда людей, которые работали с вами на равных, повышают и они становятся вашими руководителями. Реакция на такую ситуацию может быть абсолютно разной. Одни начинают винить всех в том, что коллегу повысили и в случае, если его неудовольствие не поддерживают, считает, что все настроены против него. Другие же начинают чувствовать себя крайне неуверенно и неполноценно из-за того, что повышение обошло их стороной. Бывают даже случаи, когда человек начинает винить своего коллегу, который получил повышение. Это нередко заканчивается полным разладом в отношениях. Если же удача улыбнулась вам, то главное, что следует запомнить – ни в коем случае не идите на поводу у своих подчиненных. В первую очередь, вы должны зарекомендовать себя, как хороший начальник, который умеет руководить и грамотно использовать свою власть. Кроме того, возьмите на заметку, что смешивать работу и личную жизнь – табу. Если начальником стал ваш друг – это не означает, что теперь вам не придется ничего делать. При обращении к руководителю, кем бы он вам не приходился в повседневной жизни, лучше всего использовать местоимение «Вы».

	ПОСЛЕДНЕЕ В РУБРИКЕ Из-за коронавируса уровень потребления электроэнергии существенно снизился Сбербанк ведет строительство без нарушений К 2050 году человечество может перейти на возобновляемые источники энергии Ученый из Японии разработал уникальную резину, которая способна накапливать солнечную энергию! Эксперименты с продажами электричества в Корее		Главная » Общество » Повышение на работе: как себя вести? Повышение на работе: как себя вести? 06.03.2013 Какой бы ни был коллектив, конфликтов избежать не удается практически нигде. Это естественно, ведь различным по натуре людям необходимо изо дня в день работать вместе. В современном обществе, пожалуй, самой распространенной причиной разногласий является зависть. Например менеджер в компании уже имеет своих поставщиков с Китая или других стран, а вы молодой специалист и еще только в раздумьях как найти поставщика в китае, и при повышении эти все нюансы нужно знать. Каждому работнику кажется, что повышения должности или зарплаты заслуживает именно он, но часто выходит, что повышают кого-то другого. Так и рождается повод для конфликтной ситуации. Если рассматривать коллектив, как механизм, то становится очевидным, что для дальнейшего успешного функционирования, необходимо время от времени сменять старые детали новыми. Бывают случаи, когда людей, которые работали с вами на равных, повышают и они становятся вашими руководителями. Реакция на такую ситуацию может быть абсолютно разной. Одни начинают винить всех в том, что коллегу повысили и в случае, если его неудовольствие не поддерживают, считает, что все настроены против него. Другие же начинают чувствовать себя крайне неуверенно и неполноценно из-за того, что повышение обошло их стороной. Бывают даже случаи, когда человек начинает винить своего коллегу, который получил повышение. Это нередко заканчивается полным разладом в отношениях. Если же удача улыбнулась вам, то главное, что следует запомнить – ни в коем случае не идите на поводу у своих подчиненных. В первую очередь, вы должны зарекомендовать себя, как хороший начальник, который умеет руководить и грамотно использовать свою власть. Кроме того, возьмите на заметку, что смешивать работу и личную жизнь – табу. Если начальником стал ваш друг – это не означает, что теперь вам не придется ничего делать. При обращении к руководителю, кем бы он вам не приходился в повседневной жизни, лучше всего использовать местоимение «Вы». Похожие материалы: Повышение квалификации и переподготовка кадров в институте дополнительного образования «Профи» «Профи» - это институт дополнительного образования, занимающийся переподготовкой специалистов и повышением их квалификации. Специализацией института являются такие области как ... Выбор участка под постройку Дом – это очень хорошее вложение, инвестиция. Поэтому для того. Чтобы эта инвестиция оказалась действительно достойной, важно не только правильно спроектировать сам дом, выбрать ... Выбор готовых проектов индивидуальных жилых домов Готовые проекты дают реальную возможность сэкономить на создании индивидуального проекта оригинального загородного дома. Принципы, которые положены в разработку типичного проекта ... Дизайн буклета Возможности получить информацию в современном мире более чем обширные, интернет, газеты, телевиденье. Одной из удобных форм общения потребителя и производителя – можно назвать ... Сэндвич панель Как многим людям известно, на протяжении своей большой истории человек пытался как можно лучше усовершенствовать свое изобретение, тем самым старался делать его более ...