Главная » Разное » Аутсорсинг и найм персонала: выгоды для компании

Аутсорсинг и найм персонала: выгоды для компании

06.10.2023

330327-1412201S23521

Успех любого бизнеса складывается из множества составляющих. Одним из важных элементов успешного предприятия являются его сотрудники.

Сегодня, когда все меняется и движется вперед с немыслимыми скоростями, руководителю не обязательно набирать в штат постоянных работников, услуги которых требуются с редкой периодичностью. Легче и экономнее обратиться к услугам подрядчика, который предлагает сотрудников по договору аутсорсера.

Современный аутсорсинг и найм персонала представляет собой такой способ управления бизнесом, когда компания-заказчик передает часть своих обязанностей внештатным работникам. Как правило, аутсорсерам передаются задачи непрофильного характера, при этом сама компания может полностью сосредоточиться на выполнении своих ключевых задач.

Преимущества аутсорсинга:

Возможность заказать сотрудника любой специальности. Чаще всего к услугам аутсорсеров обращаются для выполнения бухгалтерских, клининговых услуг, по договору аутсорсинга нанимают охранников, системных администраторов и др.
Повышение эффективности работы предприятия. Деятельность каждого предприятия связана с решением огромного количества задач, как профильных, так и второстепенных. Например, в каждом офисе сегодня есть компьютеры, которым требуется профессиональное обслуживание. Так как услуги системных администраторов требуются по мере надобности, то держать в штате постоянных работников такого специалиста и платить ему заработную плату бывает невыгодно.
Экономические выгоды. Заказчик озвучивает перечень работ и платит по факту их выполнения. Руководство компании экономит на налогах, социальных отчислениях, оплате отпускных.
Возможность сохранения статуса малого предприятия. Независимо от количества реальных сотрудников, которые трудятся на благо компании, фирма-заказчик оставляет за собой статус малого предприятия и получает все причитающиеся ей льготы.
Избавление от трудовых споров с работником. Так как фактическим работодателем аутсорсера является компания-подрядчик, то именно она решает все спорные вопросы со своим работником.

Доказано, что найм и аутсорсинг рабочей силы выгоден не только непосредственно компании-заказчику, но и самому работнику. Такой сотрудник выполняет те задачи, которые прописаны в договоре и не обязан находиться на рабочем месте в течение всего дня. Поэтому он может одновременно оказывать свои услуги нескольким заказчикам, тем самым, увеличивая свой доход.

	ПОСЛЕДНЕЕ В РУБРИКЕ Из-за коронавируса уровень потребления электроэнергии существенно снизился Сбербанк ведет строительство без нарушений К 2050 году человечество может перейти на возобновляемые источники энергии Ученый из Японии разработал уникальную резину, которая способна накапливать солнечную энергию! Эксперименты с продажами электричества в Корее		Главная » Разное » Аутсорсинг и найм персонала: выгоды для компании Аутсорсинг и найм персонала: выгоды для компании 06.10.2023 Успех любого бизнеса складывается из множества составляющих. Одним из важных элементов успешного предприятия являются его сотрудники. Сегодня, когда все меняется и движется вперед с немыслимыми скоростями, руководителю не обязательно набирать в штат постоянных работников, услуги которых требуются с редкой периодичностью. Легче и экономнее обратиться к услугам подрядчика, который предлагает сотрудников по договору аутсорсера. Современный аутсорсинг и найм персонала представляет собой такой способ управления бизнесом, когда компания-заказчик передает часть своих обязанностей внештатным работникам. Как правило, аутсорсерам передаются задачи непрофильного характера, при этом сама компания может полностью сосредоточиться на выполнении своих ключевых задач. Преимущества аутсорсинга: Возможность заказать сотрудника любой специальности. Чаще всего к услугам аутсорсеров обращаются для выполнения бухгалтерских, клининговых услуг, по договору аутсорсинга нанимают охранников, системных администраторов и др. Повышение эффективности работы предприятия. Деятельность каждого предприятия связана с решением огромного количества задач, как профильных, так и второстепенных. Например, в каждом офисе сегодня есть компьютеры, которым требуется профессиональное обслуживание. Так как услуги системных администраторов требуются по мере надобности, то держать в штате постоянных работников такого специалиста и платить ему заработную плату бывает невыгодно. Экономические выгоды. Заказчик озвучивает перечень работ и платит по факту их выполнения. Руководство компании экономит на налогах, социальных отчислениях, оплате отпускных. Возможность сохранения статуса малого предприятия. Независимо от количества реальных сотрудников, которые трудятся на благо компании, фирма-заказчик оставляет за собой статус малого предприятия и получает все причитающиеся ей льготы. Избавление от трудовых споров с работником. Так как фактическим работодателем аутсорсера является компания-подрядчик, то именно она решает все спорные вопросы со своим работником. Доказано, что найм и аутсорсинг рабочей силы выгоден не только непосредственно компании-заказчику, но и самому работнику. Такой сотрудник выполняет те задачи, которые прописаны в договоре и не обязан находиться на рабочем месте в течение всего дня. Поэтому он может одновременно оказывать свои услуги нескольким заказчикам, тем самым, увеличивая свой доход. Похожие материалы: Приказы и делопроизводство Ежедневно у кадровых работников появляется необходимость оформлять приказы по их основной деятельности: предоставление отпуска, командировка, взыскание или поощрение, а также ... Чашки с логотипом компании — лучшая реклама Спектр маркетинговых решений, которые должны способствовать повышению узнаваемости бренда постоянно расширяется, так как необходимо выигрывать конкуренцию, а значит предлагать ... Российское — не значит плохое В нашей стране сложился стереотип о сомнительном качестве отечественных товаров. Если Российское - значит не идеальное. Ко всем ли видам продукции это относится? И так ли это ... Свое дело Хотите поменять сферу деятельности, создать свой бизнес или просто располагаете временем и хотите использовать его, чтобы подработать? Давайте рассмотрим возможные варианты. Для ... Адьюванты в сельском хозяйстве Адъюванты – довольно новая группа средств защиты растений, популярность которой стремительно растет. Высокий спрос на подобные препараты обоснован их довольно необычными ...